Татуировки внезапно оказались частично запрещены в Европе. Европейское химическое агентство составило список из 4000 вредных химических веществ, которые широко используются в татуировках и на которые может быть наложено вето.
Куда не берут на работу с татуировкой?
Имея в виду татуировки на теле, многие задаются вопросом: какая профессия не подходит для татуировки? Есть шанс, что если у вас есть татуировка, вас не возьмут на работу полицейским, банковским клерком, воспитателем в детский сад или учителем. Решение зависит от работодателя: если специалист ценный, то рисунки не имеют значения.
На каких местах тату мешает при устройстве на работу?
Многое зависит от места расположения татуировки. Работа с детьми маловероятна, если вы эффектно украсили видимые части тела. Соискатель с татуировками на лице или руках будет однозначно отвергнут. Во многих сферах изображения с сильной отсылкой к правоохранительным органам (воровские звезды, перстни) являются табу. Любой человек, претендующий на работу в службе безопасности, получит отказ, если у него есть заметное изображение на шее или лице.
К сотрудникам по подбору персонала предъявляются самые строгие требования:
- Моделям – татуировки «удешевляют» дорогую одежду и неуместны на подиуме, только известные топ-модели могут позволить себе небольшие тату;
- Продавцам в официальных представительствах марки, бутиках со строгим дресс-кодом;
- Государственным служащим – работники госструктур должны соблюдать деловой стиль, украшение тела татуировкой, которую невозможно скрыть, недопустимо;
- Банковским служащим и офис-менеджерам – сотрудники должны соответствовать стандартам предприятия;
- Сотрудникам МЧС, прокуратуры, полиции – запрещены любые видимые тату.
Почему с татуировками не берут на работу?
Отбирая кандидата для общения с людьми, они в первую очередь оценивают внешность. Наличие татуировки может оказать негативное влияние на клиентов, покупателей, представителей бизнеса и государственных чиновников.
Если вы планируете работать в сфере технического обслуживания клиентов, внешний вид не имеет значения, и татуировка не станет препятствием для получения работы.
Никто не узнает, что у вас есть татуировка, если вы хорошо спрячете ее под одеждой или волосами. Мотивы за ухом, на шее, на бедрах или на спине легко спрятать. Небольшие рисунки на плече в графическом стиле иногда трудно разглядеть, их может узнать только владелец.
Существуют определенные профессии, для которых татуировки не запрещены. Если вы сделали татуировку на видном месте и устроились на работу барменом в молодежный бар, у вас не будет проблем. Также нет ограничений на украшения тела в области дизайна, музыки и парикмахерского искусства. При устройстве на работу в спортивный клуб к татуировкам относятся с доверием.
Качественные оригинальные изображения приветствуются неофициальными моделями.
Наличие надписей и рисунков не влияет на трудоустройство в качестве графического дизайнера, компьютерного специалиста, биржевого брокера, художника, кондитера или повара.
Можно ли работать в полиции?
Если вы всегда хотели работать в правоохранительных органах (ФСБ, МВД и подобных ведомствах), то вам необходимо соответствовать ряду требований:
- подходящий возраст;
- отсутствие судимости;
- хорошие медицинские показатели;
- отличная физическая форма.
Как видите, в этом списке нет запрета на татуировки, но не все так однозначно, поскольку окончательное решение о запрете или отказе принимается в каждом конкретном случае.
Что говорит нам закон в данном случае? Федеральный закон Российской Федерации «О полиции» от 07.02.2011 № 3-ФЗ не содержит каких-либо ограничений на службу сотрудников, которые любят себя разрисовывать. Однако на улицах российского города вы не встретите сотрудника полиции с татуировками, например, на лице или руках. Это связано с тем, что долгое время татуировки считались опознавательным знаком криминальных элементов.
Конечно, сейчас это уже не так, но в некоторых кругах до сих пор существует негативное отношение к ним. Поэтому при рассмотрении кандидата на должность следователя, детектива, полицейского — да в принципе любого сотрудника, не только в правоохранительных органах — обязательно обращают внимание на наличие или отсутствие видимых отметин на теле.
И здесь кроется еще один нюанс: когда соискатель устраивается на работу в полицию, он должен пройти медицинское освидетельствование. Врачи способны увидеть все татуировки, даже если они скрыты. Затем оценивается следующее:
- что конкретно изображено на тату;
- где оно находится, какую площадь тела занимает;
- можно ли прикрыть его одеждой.
Если рисунок небольшой и не имеет негативных последствий, если его можно легко скрыть, то обычно он не является препятствием для получения желаемой работы в полиции или подобных силовых структурах.
Какие виды татуировок запрещены в этих учреждениях? В первую очередь, татуировки с символикой радикальных политических движений, подстрекательством к хаосу, символикой криминальных структур. А также очень большие татуировки, занимающие большую часть тела, руки, лицо и шею. Конечно, нет такого закона, который бы оправдывал отказ соискателю с такими татуировками, но следующие эксперты могут сделать его неприемлемым на медкомиссии:
- психиатр;
- психолог;
- дерматовенеролог.
Некоторые могут возмутиться — что это за дискриминация? Мое тело, я могу делать с ним, что хочу. Но нужно четко понимать, что каждый полицейский — это, прежде всего, представитель закона и порядка. Он должен соответствовать тому моральному облику, который ожидает от него общество. В крупных туристических центрах России, например, сотрудники полиции всегда патрулируют оживленные места, достопримечательности.
К ним часто обращаются за помощью гости нашей страны, часто из-за рубежа. Вряд ли иностранец сочтет русского охранника или татуированного милиционера достаточно компетентным и профессиональным и задумается, стоит ли вообще к нему обращаться. По этой причине сотрудники полиции должны быть соответствующим образом одеты и вызывать доверие.
В каких ещё профессиях запрещены тату и почему?
В целом, многое зависит от того, где именно расположена ваша татуировка. Если вам не нужно обнажать большую часть тела, а татуировка небольшая и находится в области, которую можно легко скрыть под одеждой, то проблем с приемом на работу быть не должно.
Однако если татуировка находится на лице, шее, пальцах, кистях рук и запястьях, то в некоторых областях могут возникнуть проблемы.
- Государственные должности. Мы уже упоминали о них, когда разбирали силовые структуры. На госслужбу не возьмут человека с видимыми тату.
- Юристы, офис-менеджеры, сотрудники банка. Опять же, здесь есть некоторые оговорки. Если на предприятии установлены строгие корпоративные стандарты, тогда татуированному кандидату, скорее всего, откажут в приёме на работу. Однако, если вы устраиваетесь на работу в офис, где нет столь строгих правил, на вашу даже видимую татуировку с большой долей вероятности никто не обратит внимания.
- Учителя, воспитатели. Так же, как и в случае с полицейскими, здесь нет какого-либо официального закона, где был бы прописан запрет на тату для людей, работающих с детьми в школах и дошкольных учреждениях. Но татуировка может стать поводом для недовольства родителей либо администрации учебного заведения, поэтому, скорее всего, соискателю данной должности с тату в приёме на работу будет отказано. Речь идёт только о видимых рисунках.
- Консультанты в элитных бутиках. Там, где есть требования строгого дресс-кода, татуировкам не место.
- Врачи. Ещё ни одному профессионалу своего дела татуировка не мешала работать, и нет ни одного закона, запрещающего делать тату медикам. Но снова вмешивается психологический аспект, а именно: недоверие консервативно настроенных пациентов. Поэтому врачам нельзя иметь татуировки, которые не спрячешь под робой. Разумеется, бить тату на руках им строго запрещено.
- Модель. А вот тут всё немного сложнее. Подиумные модели зачастую демонстрируют нижнее бельё, купальники и другие наряды, предполагающие оголение большей части тела. Татуировки им спрятать намного сложнее. Многие кутюрье исключают работу с татуированными моделями, аргументируя это тем, что нательные рисунки «удешевляют» брендовую одежду и смотрятся неуместно на подиуме. Только очень известные модели вроде Жизель Бундхен, Кейт Мосс или Кары Делевинь могут диктовать свои условия и набивать на своё тело узоры.
Конечно, есть бренды, которые принимают на свои показы только моделей (мужчин и женщин) с татуировками, но такова их логика.
Куда татуировки не мешают устроиться?
Конечно, в длинном списке различных профессий есть и такие, которые не являются табу, но для обладателей которых татуировки часто являются «обязательным условием». К ним относятся следующие:
- бармен в молодёжном модном заведении;
- дизайнер;
- актёр (стоит только вспомнить шикарные татуировки Дуэйна Джонсона, Джонни Деппа или Анджелины Джоли);
- музыкант;
- парикмахер;
- работник спортивного клуба;
- художник;
- айтишник;
- брокер;
- шеф-повар;
- кондитер;
- футболист, да и любой другой профессиональный спортсмен;
- собственно, мастер тату-салона.
А когда лучше прикрыть и не спорить
Справедливости ради следует отметить, что не все представители бизнеса являются сторонниками татуировок. Многие руководители считают, что лучше придерживаться правил, установленных в их сфере деятельности, и не смягчать правила, касающиеся внешнего вида.
В органах государственного управления, медицинских учреждениях, банках, страховых компаниях и других структурах коллективы, привыкшие к строгим формальностям, часто не привыкли к таким вольностям, как татуировка, выглядывающая из-под рубашки, или кольцо в носу.
В нашей работе серьги и татуировки нежелательны, потому что мы работаем с клиентами. В принципе, я не против, но все же прошу своих офис-менеджеров прикрывать то, что видно: если есть татуировка, длинные рукава или другая одежда, которая ее закрывает, если есть серьга, мы ее снимаем. В конце концов, у нас есть определенный дресс-код, униформа, и клиенты должны видеть нас именно такими. Люди разные, и мы не хотим никого расстраивать или бросать какой-то вызов. В компании нет писаных правил, но об этом всегда говорят устно, все правила знают и соблюдают», — говорит Ксения, руководитель отдела ипотечного страхования. Есть компании, которые готовы терпеть минимальные отклонения от стандартов, но не готовы отменить правила и позволить всем выглядеть так, как они хотят. По словам сотрудников таких компаний, руководство боится самой идеи такого уровня толерантности и просто не готово отступать от традиций — по-старому как-то спокойнее и безопаснее. Ирина, руководитель отдела рекламаций строительной компании, комментирует: «У нас есть небольшой процент людей, у которых есть маленькие, заметные пирсинг и серьги. Поэтому мы пытаемся ослабить скучный дресс-код и создать некую субкультуру во всей культуре компании. Я сам, как директор, отношусь к таким внешним мероприятиям спокойно, но наше руководство не позволяет их проводить в больших масштабах. Дресс-код есть, и изменить его невозможно, потому что наше руководство не готово принять что-то кардинально новое. Разделение среди работодателей по этому вопросу все еще очень сильно. Если одни более спокойно относятся к пирсингу и татуировкам, чтобы привлечь и удержать новые кадры и представить себя как современную и благожелательную компанию, то другие остаются непримиримыми. Бывает, что они даже не продолжают диалог с претендентом на работу с татуировкой. В этом случае принципы оказываются важнее профессиональной квалификации, что не всегда понимают соискатели, которые надеются, что их не будут оценивать по количеству татуировок. Нина, копирайтер, столкнулась с неожиданными проблемами с татуировками во время поиска работы: «Я искала работу и заполнила анкету одного из работодателей, подав заявку на вакансию копирайтера. Я не помню точно, что это была за компания, что-то связанное с офисным оборудованием. Кроме того, предполагалось, что это будет удаленная работа. Первые два вопроса были типичными, потом стало интереснее. Сначала меня спросили,
Могут ли уволить из-за пирсинга и тату?
когда я курю. Внутренне я оправдал этот вопрос, сказав, что работодатель не заинтересован в частых перерывах на курение для своих сотрудников. Следующий вопрос был о том, есть ли у меня татуировки. Я ответил «да», так как у меня их несколько, и я искренне верю, что они не влияют на мою способность складывать буквы в слова, а слова в предложения. То есть они не влияют на мою работу. К моему удивлению, после этого ответа заявка была заблокирована — появилось окно с сообщением, что работодатель не одобряет татуировки и не рассматривает сотрудников с татуировками. Мне отказали, не проверив мою квалификацию, не узнав о моем опыте, не выяснив, что я за человек в целом. Татуировки, которые, кстати, совсем не видны, если я не хочу, чтобы они были видны, затмили все это и стали главным критерием моего отбора. Неестественный подход к найму. Особенно в творческой сфере.
В общем, не могут. Но на самом деле все немного сложнее. Работодатель не имеет права расторгнуть с вами трудовые отношения из-за рисунка на коже или серьги в носу. Особенно если вы готовы пойти на уступки и скрывать все это в рабочее время. Однако если вы непреклонны и для вас принципиально раскрыть все эти детали, ситуация может осложниться.
Если в компании действуют местные правила, включающие дресс-код и запрет на серьги и татуировки, ваше поведение может быть расценено как нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
А это вполне может привести к дисциплинарному взысканию. Некоторые из этих действий могут стать основанием для увольнения. Стоит ли отстаивать свой личный стиль и бороться за право «носить» татуировку в офисе? Я не думаю, что это хорошая идея. В конце концов, если вы выбрали эту компанию и этого работодателя, вы должны заранее знать требования к своему внешнему виду и понимать, что вам придется их выполнять. Идти против системы, добровольно участвуя в ней, странно. Есть шанс, что вы не получите желаемого, но потеряете работу. Однако для человека может быть очень важно быть самим собой как дома, так и среди друзей и на работе. В этом случае стоит выбрать компанию, чьи ценности и взгляды совпадают с вашими собственными. Если вы не хотите скрывать свои «пышные рукава» и вам важно, чтобы другие их видели, вам стоит исключить работу на государственной службе и другие вакансии со строгими требованиями к одежде и внешнему виду. Или попытайтесь выяснить
В любом случае, заранее решите, на какой уровень терпимости вы рассчитываете и готовы ли вы сами мириться с этой проблемой в интересах хорошего рабочего места.
«На «удаленке» требования мягче»
Ведь практика показывает, что многие люди до сих пор без проблем прячут татуировки под одеждой. Для других боди-арт — это слишком интимное и личное, чтобы показывать его всему миру, а тем более коллегам. Это тоже здоровый подход, уважающий собственные границы и границы других людей. Возможно, это тоже ваш выбор.
И в восхитительных брюках: работники все чаще носят в офис джинсы
Дресс-код становится менее консервативным, показало исследование в 104 странах мираПо мнению экспертов, принявших участие в опросе, проведенном газетой «Известия», все компании делятся на две большие категории, когда речь заходит о терпимости к людям с необычной внешностью. Первая — дружелюбная, где такие люди имеют хорошие шансы найти работу.Как объясняет Екатерина Горлова, соучредитель Diversity Brand, сюда входят компании в секторах HoReCa (гостеприимство), развлечений, IT и дизайна, мероприятий, искусства и культуры, парикмахерских и косметических услуг.— Самыми нетерпимыми секторами с точки зрения внешнего вида сотрудников являются государственное управление, банковское дело и страхование, — говорит эксперт, — там до сих пор существуют стереотипы и требования к внешнему виду сотрудников».
Одна из главных тенденций 2020-2021 годов — массовый переход работников на удаленную работу в связи с пандемией COVID-19. Кажется, что в таком формате не имеет большого значения, как выглядит сотрудник. Однако, как объясняет Ирина Зипс, HR-директор Accent Capital, удаленная работа вряд ли уменьшит количество отказов по внешнему виду.
На два фронта Компании постоянно внедряют гибридные формы работы
На 10 сотрудников, постоянно находящихся на телеработе, можно сэкономить до 2 миллионов рублей в год— Большинство компаний склоняются к комбинированной форме работы, когда сотрудник часть рабочего времени проводит дома, а другую часть — в офисе, — пояснил Чиппас в интервью «Известиям»: — В этом случае активно используется форма видеоконференций, и считается хорошим тоном активировать камеру. Так что требования дресс-кода остаются в силе, хотя понятно, что в домашней обстановке они гораздо мягче.Рекрутер Prof-IT GROUP Елена Казакова с этим не согласна. По словам эксперта, точной статистики отказов в приеме на работу по причине внешнего вида нет, но в контексте удаленной работы они ниже. Кроме того, влияние оказывают и другие глобальные тенденции, такие как толерантность и body-friendliness.Поэтому с пандемией COVID-19 и связанной с ней формой удаленной работы вдруг появилась относительная свобода демонстрировать свою внешность.
«Кандидаты сталкиваются с жесткой дискриминацией»
— В прошлом году мы предложили одной девушке должность консультанта после собеседования на расстоянии», — рассказывает Елена Казакова. Во время карантина она плела красочные африканские косы. Такой внешний вид точно бы удивил наших клиентов на встрече.
Все особенности внешности, которые рекрутеры учитывают при оценке потенциальных соискателей, также можно разделить на две категории: врожденные и приобретенные. И те, кто относится к первой категории, иногда подвергаются дискриминации еще чаще.
Безработные: в 2020 году женщин увольняли чаще, чем мужчин
Это стало следствием оптимизации числа работников на фоне пандемии— Соискатели с врожденными особенностями — такими как аутоиммунные заболевания (например, алопеция или витилиго), протезы рук или ног и другие отличия, приобретенные в жизненных ситуациях, — как правило, страдают чаще других», — говорит Екатерина Горлова в интервью «Известиям».По словам эксперта, таких кандидатов часто вообще не допускают к работе или оставляют на «вспомогательной роли» в бэк-офисе, что не позволяет им, например, работать с клиентами или представлять компанию перед партнерами.Александра Борисова, эксперт Accion HR и HR, приводит в пример случай из Магнитогорска Челябинской области, где местная компания отказала в приеме на работу девушке, потому что у нее был «порок»: у нее была ангиобластная дисплазия — верхняя губа выглядела припухшей.
— Самой соискательнице сказали, что это для защиты от насмешек со стороны клиентов и коллег, — говорит Борисова, — еще одной причиной отказа стал ее лишний вес». По данным SuperJob, 19 % работодателей при прочих равных условиях предпочли бы сотрудника без лишнего веса.
Нестандартное мышление: количество гибких офисов увеличится почти вдвое
Общая площадь таких помещений в Москве к 2021 году увеличится до 350 000 квадратных метровЧто касается физических особенностей, то татуировки, серьги и волосы цвета радуги — самые распространенные причины для отказа, по словам собеседника «Известий». Если на соискателе присутствуют все эти признаки вместе, работодатель может сделать вывод, что соискатель легкомысленный и не справится с задачей. Однако это лишь предрассудок: человек с татуировкой или кольцом в носу ничего не говорит о его деловых качествах.По словам Элины Кудишиной, директора по персоналу компании Oberon, цвет волос, модная прическа и стиль одежды зависят от каждого человека. Если он готов постоянно привлекать к себе внимание и вынужден зарабатывать свое место в каких-то коллективах, это его право.— Но обычно таким сотрудникам сложнее «вписаться» в компанию, — предупреждает эксперт, — в этом случае отдел кадров должен предупредить или порекомендовать сменить имидж».
«Не имеют права»
С такой ситуацией столкнулся Даниил, бортпроводник одной из российских авиакомпаний. Молодой человек рассказал «Известиям», что несколько лет назад он подал заявку на работу в Якутии и был принят только при условии, что изменит прическу: «Я выглядел как неформал и носил длинные волосы. Но собеседование прошло хорошо — меня отправили к парикмахеру, а потом на медкомиссию. Я согласился и подстригся», — вспоминает он.Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права отказать соискателю на основании его внешнего вида, объясняет Светлана Белодед, начальник отдела кадров QBF. Согласно статье 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения и т.д. Однако работодателям довольно легко обойти запрет на дискриминацию. Новичков можно отсеять еще на этапе анализа резюме — рекрутеры просто не приглашают людей на собеседование, если у них есть сомнения по поводу их фотографий.
Если кандидат приходит на собеседование, и представителю компании не нравится его внешний вид, ему могут не сказать, по каким параметрам он действительно не подходит, или указать на отсутствие профессиональных навыков.
— Если менеджер по персоналу прямо заявил, что соискатель не подходит для работы по внешним критериям, например, потому что он темнокожий, а клиенты должны приветствовать только блондинов, это дискриминация. Конечно, работник имеет право подать в суд на компанию, которая допускает такие ситуации. Честно говоря, я не уверен, что даже победа в судебном процессе принесет истцу дивиденды, — говорит собеседник «Известий» и предлагает относиться к таким отказам философски, — ведь каждому соискателю важно найти коллектив, в котором он чувствует себя комфортно.
Все становится ясно: россияне будут сами платить за свои цифровые навыки
Власти решили переложить ответственность за переобучение на граждан и компании— Доказать дискриминацию в суде сложно: Нужны письменные или аудиодоказательства, — говорит Александра Борисова, эксперт «Актион Кадры и HR», — но даже если у вас есть доказательства, работу вы не получите — вы можете рассчитывать только на штраф для компании и компенсацию морального ущерба».Российские работодатели не имеют права отказывать сотрудникам в приеме на работу по их внешнему виду, но они все же могут ввести дресс-код — если это предусмотрено их правилами и трудовыми договорами.— Внешний вид — это показатель того, вписываетесь ли вы в культуру компании, — говорит «Известиям» Елизавета Дербина, консультант финансового отдела Odgers Berndtson. — Если вы носите костюм и галстук в компании, где сотрудники ходят в джинсах, трениках и пьют смузи в перерывах, вы будете не на своем месте. Скорее всего, вам будет трудно туда попасть. Так что если отказ продиктован этой логикой — заботой о самочувствии соискателя, — то причины вполне объективны.Как объясняет эксперт,На уровне высшего руководства отказ, основанный исключительно на внешних признаках, — большая редкость: дело в том, что объективные причины всегда имеют смысл для компании.
«За» и «против»
Например, нежелательно, чтобы у генерального директора медицинского центра по снижению веса был лишний вес, потому что такой руководитель создает определенный имидж для масс. Желательно, чтобы ценности и образ жизни топ-менеджера соответствовали ценностям компании. Но любой дресс-код должен иметь разумный уровень.
Дмитрий Новгородцев, руководитель IT-компании
— В нашем бизнесе важен ум, а не внешность человека. Если специалист отличный, даже если он приходит на работу с несколькими кольцами в носу и татуировкой на лице, для меня это не имеет абсолютно никакого значения. Главное — это результат. Нам нужны креативные, нестандартно мыслящие специалисты в нашей области, а это значит, что и выглядят они обычно нестандартно. И я должен признаться, что мне это даже нравится.
Николай Кауц, директор компании по производству строительных материалов:
— Я терпеть не могу «накрашенных» девушек, особенно не понимаю девушек, которые делают татуировки. Ничего не могу с собой поделать — у меня это ассоциируется исключительно с лагерной субкультурой. Я всегда найду способ не брать на работу «контркультурщицу», потому что это отпугивает всех приличных клиентов. На работе нужно выглядеть прилично, мы же не на рок-концерте.
Эти татуировки хотят, чтобы их видели как можно ближе и как можно дольше, если только владелец не даст разрешения. Фото.
Алексей Верхотуро, дерматолог:
— Вредны ли чернила для татуировок? Алексей Алексей Вредны ли чернила для татуировок? Я бы сказал, что полезных чернил не существует. Даже так называемых натуральных, потому что они могут вызывать аллергию. Кстати, некоторые пигменты невозможно удалить. Например, белые пигменты. Они содержат оксид титана, и никакой лазер их не удалит.
Вообще, как я понимаю, на этом рынке существует определенная несвобода, и нет гарантии, что в салоне используется сертифицированный пигмент. Но даже если краситель сертифицирован, он все равно небезопасен для здоровья. И, по большому счету, все, кто делает татуировку, знают об этом и с удовольствием идут на риск.
В некоторых группах красных чернил была обнаружена ртуть. В зеленых и синих чернилах был обнаружен кобальт. Красители могут содержать оксиды металлов, свинец и ряд химических соединений, которые проникают в кожу. По сути, они являются ядами и создают нагрузку на печень, задача которой — выводить эти тяжелые соединения.
Я не говорю об опасности самого процесса маркировки, недобросовестный мастер может подхватить вирус, если не сменит иглу. Иногда кожа долго заживает, начинается процесс отторжения краски, образуется большая рана. Вместо красивой татуировки получается уродливый кусок кожи.
Какие тату удаляют
Татуировки звезды «Барселоны» Лионеля Месси не вызывают вопросов у его работодателей.
Полина Водинская, косметолог
— В основном они приходят, чтобы избавиться от «ошибок молодости». У одного мужчины, когда он служил в армии, на груди была вытатуирована романтическая орфографическая ошибка: «Ленка, я тебя люблю, но если ты разобьешь мне сердце…». Я знаю С этим он не может показаться голым на пляже. И его жену зовут не «Ленка». Удаление татуировки лазером процедура болезненная, для полного удаления необходимо не менее восьми-десяти сеансов, но он идет, терпит «эти муки из ада».
И какие в тренде
Говорят, что некоторые имена удаляют, потому что считают, что они несут негативную энергию. Например, одна девушка считала, что имя «Инга» на ее руке содержит такую энергию. А кому-то просто надоела татуировка, нанесенная несколько лет назад. Как признался один клиент: «Все спрашивают, что означает надпись на моей руке, мне это надоело, и я решил ее удалить».
Светлана Кулик, мастер-татуировщик:
— Все очень индивидуально, невозможно сказать, что что-то сейчас модно. Все зависит от характера человека. Популярны цветочные композиции, геометрические узоры, випшейдинг — техника, когда татуировка создается с помощью «штриховки», похожей на карандашные штрихи на бумаге. Некоторые молодые девушки просят изобразить им героев мультфильмов. Различные виды надписей по-прежнему в моде. Некоторые, кстати, приходят с самостоятельно нарисованными рисунками, а другие хотят татуировки с настоящими большими композициями художника.
